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新版薪酬会计准则本年起实施

时间:2014-02-15 09:12 来源:未知 点击:
烟台会计培训学校 为了习惯经济发展需要,进步公司财务报表列报质量和管帐信息透明度,日前,财务部对《公司管帐原则第9号 员工薪酬》进行修订。这次修订坚持了中国公司管帐原
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为了习惯经济发展需要,进步公司财务报表列报质量和管帐信息透明度,日前,财务部对《公司管帐原则第9号—— —员工薪酬》进行修订。这次修订坚持了中国公司管帐原则与世界财务报告原则的继续趋同。

  财务部需求,该项新原则自本年7月1日起在所有履行公司管帐原则的公司规模内实施,鼓舞在境外上市的公司提早履行。本次正式发布的第9号原则标准了除公司年金与股份付出之外的薪酬核算,更新后的原则在员工薪酬的管帐标准规模大将得到大幅拓展。

  员工薪酬是指公司为取得员工供应的效劳或免除劳作联系而给予的各种形式的酬劳或抵偿,包含短期薪酬、离任后福利、解雇福利和其他长时间员工福利。公司提 供应员工爱人、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也归于员工薪酬。而此前旧版原则首要涵盖了短期员工薪酬和解雇福利的管帐处置。

  据了解,除了员工薪酬在原则适用规模上的拓展之外,新版的管帐原则还清晰界定了员工的概念,清晰除了与公司缔结劳作合同的所有人员外,员工规模还包含虽未与公司缔结劳作合同但由公司正式录用的人员。

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